人才是一個企業發展的重要戰略，手板人才對手板企業起到的舉足輕重的作用。手板廠需要哪兒人才呢？下面對手板人才詳細給大家講解一下。
1.工業設計師：一個優秀的產品設計能在眾多產品脫穎而出。設計師應具備堅實的技術知識。有豐富的經驗，在處理產品視覺效果和掌握產品對人的心理感方面有一定的技巧。對產品表面加工、產品規格、以及質量有一定的把握技術。
手板人才
2.操機師傅：操機師傅要懂得一定的編程經驗，能夠根據需求改寫程序。懂得電腦設計軟件Mastercam或者UG軟件，獨立完成零件的設計。
3.手板師傅：這個崗位的人要求能夠根據圖紙和顧客的需求去修改形狀，考慮好后面的工作流程。
4.CNC 編程師：需要懂得模具零件的矯正、彎曲、落米、擠壓變形、拉伸和沖裁等工作，最后形成一下好的產品零件。
5.噴油師傅：噴油是手板模型制作的最后一道工序，要求噴油師具有豐富的噴油經驗和良好的色彩感。
后語：手板人才是手板企業發展強大的關鍵，手板企業要實施人才戰略，重視對人才培養、吸納，以人為本。對企業人才布局作全面的考慮，完善用人機制，只有這樣才能對企業起長足的發展。
